Программа сопровождения

Состояние

02/

Результат:

Научимся работать с состоянием в удовольствие и не выгорать с максимальной эффективностью и минимальным количеством времени. Увидим, что забирает вашу энергию, что её восполняет. Научимся этим пользоваться и интегрировать в свою жизнь. А также поймем, как состояние влияет на эффективность и работу нашего бизнеса.

Стратегия

03/

Результат:

Пропишем стратегический план, бизнес-план в трёх вариациях. Отметим, распишем шаги для достижения Big Idea и для реализации цели на год. Поймёте, какая бизнес-стратегия ближе вашему бизнесу для того, чтобы в этом формате дальше её и прописывать.

Мышление

01/

Результат:

Поставим 3 достижимые цели на обучение.
Первое - цели на обучение, второе - на ваш бизнес проект и третье - личные, которые будут усилять друг друга.

Команда

04/

Результат:

Пропишем портрет сотрудников, которые у вас есть и которые вам нужны. Получите шаблоны и регламенты, в каком формате набирать ваших сотрудников для достижения вашей стратегической цели. Получите и отстроите эффективную воронку по найму, научитесь эффективно размещать вакансии и отбирать людей. Научитесь выстраивать KPI для своих сотрудников, мотивировать их не только деньгами для того, чтобы они так же, как и вы, хотели выполнять вашу цель.

Маркетинг

05/

Результат:

Узнаете бесплатные и платные маркетинговые инструменты, разберете, какие каналы работают именно в вашей нише, какие нет. Разработаете маркетинговую стратегию, получите список безбюджетных и бюджетных маркетинговых инструментов. Найдете подрядчиков, которые будут эффективны именно в вашей нише.

Продажи

06/

Результат:

Разработаете воронку продаж к вашей нише. Составите скрипты для менеджеров в отдел продажи. Получите шаблоны и скрипты. Оцифруйте свою базу и разработаете свои отчеты. Увидите, каким образом можно увеличить вашу конверсию в продаже.

Финансы

08/

Результат:

Составите бизнес план и финансовую модель, отчет денежного потока. Научитесь внедрять юнит экономику и вести финансовый отчет.

Управление

07/

Результат:

Научитесь ставить задачи для сотрудников, прописывать регламенты на каждого сотрудника и на компанию, и на команду. Работать эффективно, а не много. Научитесь делегировать и растить своих сотрудников.